美味學院 | 2019-05-17
閱讀量:3567每個在社會上打拼的人都擺脫不了給人打工的命運,要么正在給人打工,要么是在給人打工的路上,大家都想自己掌握節奏,這就催生了許許多多的創業者,但是自己創業開店真的那么容易嗎?
每個店主都想讓自己的店鋪成為時尚的弄潮兒,都希望在網紅店鋪上火上加火,然而真正能成功的又有幾家。
想要經營好一家餐飲店鋪,你要注意以下幾點:
廚房菜品定量化
餐飲行業最重要的黃金根據地就是廚房,誰能掌控廚房誰就能獲得制霸全。同樣的菜量,有的可以炒出十盤的量,而你的只能出9盤,與別人就有一盤菜品的價格差,日積月累也是一個很大的數目。因此,將廚房菜品定量化很值得提倡,剩余的零星食材也可以成為其他菜品的配菜,利用率提高了,利潤率也就提高了。
選擇優質供應商
有招牌菜,就要有與之相匹配的高質量蔬菜,供應商的選擇會決定你的菜品能否達到高品質的門檻。今天蔬菜不新鮮、明天肉類變質,直接影響店鋪的長遠發展,顧客也許會為一次行為買單,但是久而久之就會敬而遠之。而且,優質的供應商也會在性價比上有優勢,彼此都靠譜才能可持續發展。
長期合作的廚師
前兩個都做好了,但是沒有請對廚師也是不行的,每個廚師的做菜方式不一樣就會導致菜品口感上的差異,尋找一位可以長期合作的廚師也是重中之重,其他人員也是如此,飯店里面任何一環出現人員短缺都會造成后力不濟,在高峰期出現手忙腳亂的情形,不利于發展。
制定合理的價格
大家都以為做餐飲一本萬利,利潤很可觀,其實不然,世界五百強的餐飲企業凈利潤不到營業額的5%,好的時期也不過15%,這就說明,靠高定價和虛假打折來吸引食客是不明智的選擇,每位顧客心中都有一桿秤,尤其在餐飲方面,飯菜好不好吃、實不實惠相結合才是吸引他們多次消費的原動力
產品更新口味好
這個問題與廚師有關,也就是說,不能雇傭以為能夠長久發展的優秀廚師是不明智的,同一道菜,上次吃是一個味道、下次又是另外一個味道,實在不是明智之舉,食客也會心有戚戚,會覺得店家騙人,將菜品假手他人。
這些問題歸根到底都是服務的問題,店家要有足夠的服務意識,才能在各個環節上把控,每一環節走向正規才能保障店鋪的長久發展,這也是給想要開店的小伙伴一些忠告,希望大家不要踩雷,如果真的有不明白的地方,可以咨詢美味學院,作為專業美食培訓的連鎖品牌,在美食技術培訓,創業開店等多方面提供幫扶,幫助眾多美食創業者實現夢想。
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